O que pensam as empresas.
De acordo com uma pesquisa conduzida pelo Grupo Catho junto a 1.356 executivos de diversos ramos em várias regiões do País, ao entrevistar candidatos para cargos de confiança, homens vestidos de terno azul-marinho (67%), sem barba ou bigode (90%) e com cabelos curtos (99%) são sempre os mais escolhidos.
O mesmo conservadorismo é exigido entre as mulheres entrevistadas. As profissionais com maiores chances são aquelas que vestem tailleur (62% das respostas masculinas e 66% das respostas femininas), usam maquiagem leve (88% e 94% das respostas, respectivamente) e tenham cabelos curtos (90% e 87% das respostas). Segundo Thomas Case, é notado certo preconceito em relação a estes pontos por parte dos entrevistadores. Mas, convenhamos, concordando ou não, elegância nunca é demais!
Fonte: infomoney.com.br
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